Kuis 1

1. Apakah yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia

manajemen sumber daya manusia adalah suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer dan tenaga kerja lainnya untuk dapat menunjang aktivitas organisasi atau perusahaan demi mencapai tujuan yang telah ditentukan.

2. Sebutkan fungsi manajemen sumber daya manusia 

• Job Analysis

Job Analysis adalah mengalisa atau menguraikan setiap perkerjaan yang akan diberikan kepada karyawan agar dapat memberikan pola kernagka yang menyeluruhb\ tentang syarat -syarat yang harus dipenuhi

• Recruitment

Recruitment adalah suatu proses mencari, menemukan, dan menarik para pelamar untuk diperkerjakan dalam suatu perusahaan 

• Selection

Selection adalah suatu proses menemukan tenaga kerja yang tepat dari sekian banyak kandidat atau calon yang ada.

• Penempatan

Penempatan adalah proses penugasan / pengisian jabatan atau penugasan kembali pegawai pada tugas / jabatan baru atau jabatan yang berbeda 

• Training

Training dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan berbagai keterampilan dan teknik pelaksanaan kerja tertentu, terinci dan rutin.

• Development

Development adalah memperbaiki dan meningkatkan pengetahuan, kemampuan, sikap dan sifat- sifat kepribadian seorang karyawan

• Compensation

Compensation adalah pemberian balas jasa langsung dan tidak langsung yang dapat berbentuk uang atau barang kepada karyawan sebagai imbal jasa yang diberikannya kepada perusahaan.

• Karir

Karir adalah perjalanan pekerjaan seseorang didalam perusahaan yang dimulai dari ia diterima sebagai karyawan baru dan berakhir pada saat ia tidak bekerja lagi.

• Termination

Termination adalah pemisahan karyawan dari perusahaan untuk mengembalikan sesuatu kepad masyarakat yang dapat berbentuk pemecatan, pemensiunan dll